En fait, la pension de vieillesse est, ce que le travailleur salarié, régulièrement inscrit à la CNPS par son employeur, a cotisé lui-même sur la base de son salaire auquel s’ajoute la part de son employeur pour lui constituer un fonds nécessaires et indispensable dont il pourra bénéficier au moment ou il prendra sa retraite.

• L’assuré à droit à une pension de vieillesse s’il remplit les conditions suivantes :
• avoir atteint 60 ans révolus,
• avoir été immatriculé à la CNPS depuis 15 ans au moins,
• avoir effectué au moins 60 mois au cours des années précédant la date d’admissibilité à la pension ou compter au minimum 180 mois d’assurance,Cesser définitivement toute activité salariée.

• Pièces à fournir :
  • Demande de pension de vieillesse,
  • Livret d’assurance dûment signé,
  • Etat de salaire détaillé,
  • Lettre de retraite,
  • Certificat de cessation ou certificat du travail.

• Mode de paiement:

La pension de vieillesse est payée au début du 1er trimestre de l’année au pensionné lui-même, à condition que celui-ci fournisse au debut de chaque année, un certificat de vie adulte et une attestation de non fonction salariale (Contrôle physique). Les paiements sont effectués par chaque agence de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale par virement bancaire. A cet effet, l’assuré devra produire un relevé d’identité bancaire ou une attestation d’ouverture de compte bancaire au moment où il dépose sa demande de pension. Les premiers droits sont payés au siège de la CNPS. Par la suite, ce dernier peut demander, par écrit, le transfert de sa pension dans une des agences CNPS de son choix.