Des allocations familiales sont versées aux travailleurs pour chacun des enfants à charge, dès la naissance jusqu’à 14 ans révolus. Cet âge est porté à 20 ans si l’enfant poursuit ses études.

 Il faut signaler que cette allocation est versée pour la prise en charge scolaire et en frais de santé de l’enfant. S’il s’avère que le salarié déroge à ces obligations, c’est-à-dire que le montant de ces allocations n’est pas employé dans l’intérêt de l’enfant, un tuteur peut être désigné par la juridiction compétente sur instance introduite par la Caisse.

Normalement cette allocation n’est versée qu’à la personne qui a vraiment la charge de l’enfant. S’il y’a séparation entre les parents et les enfants vivent avec leurs mères, il est évident que cette dernière devrait recevoir ces allocations.